編者按：
在禾豐三十年的發(fā)展歷程中，有無數動人故事，今天要分享的，是來自淮北禾豐新員工張軍濤的禾豐故事。
他與禾豐的緣分，始于家中羊棚換料時的信賴，源于高中暑假里，禾豐人頂著高溫為自家羊場服務的堅守。從當年羊棚旁的旁觀者，到如今駐場服務的禾豐人，一年時間里，他不僅親歷了“讓客戶發(fā)展起來”的禾豐營銷理念，更用成長詮釋著禾豐的文化底色——是“七君子”創(chuàng)業(yè)的初心，是老帶新的真誠，也是為用戶辦實事的熱忱。
沒有驚天動地的情節(jié)，卻藏著直抵人心的溫度。正是無數個像張軍濤這樣的個體，帶著對禾豐事業(yè)的熱愛，將“誠信、責任、共贏”寫進每一次服務里。接下來，就讓我們聽他講述與禾豐的故事。
大家好，我是一名禾豐職齡剛滿一年的新員工。我叫張軍濤，目前在淮北禾豐肉羊事業(yè)部擔任服務人員。寫下這些文字時，我正在安徽界首一家養(yǎng)殖場駐場服務，一邊跟隨領導學習實踐，一邊梳理我與禾豐之間的緣分。
緣起：家里的羊棚與禾豐飼料
我與禾豐的初識，源于一場藏在羊棚里的緣分。早些年，父親從南方返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，幾番斟酌后選了養(yǎng)殖業(yè)?？伞案粜腥绺羯健边@句話，在父親身上體現(xiàn)得淋漓盡致——他此前深耕布匹行業(yè)，對養(yǎng)殖一竅不通，既缺技術又沒選到靠譜的飼料，幾番嘗試下來，賠本成了家常便飯。那段日子，父親整日被 “力微任重” 的疲憊裹挾，一家人都被無力感壓得喘不過氣，連飯都難以下咽。
好在父親有生意人骨子里的清醒：要做養(yǎng)殖，先補技術。羊生病了怎么治、日常怎么照料，這些最基礎的本事必須學會。經人介紹，他找到了隔壁村的養(yǎng)羊老師傅拜師學藝。整整一年，父親扎在羊棚里鉆研，總算把羊病防治的基礎技能摸透了。那時我還在讀高中，假期常去羊棚幫忙，也跟著懂了些養(yǎng)殖的門道。
不過，真正與禾豐產生交集，是從“換飼料”開始的。當時我們用的還不是禾豐飼料，直到父親的師傅說要換料——他聽說禾豐飼料有“營養(yǎng)專家”的口碑，先在自己的羊場做了對比實驗。看到效果后，我們家也跟著換成了禾豐飼料。正是這份實打實的保障，讓“禾豐”在我心里留下了“靠譜好飼料”的最初印象。
相熟：高溫里的身影與禾豐人
高中畢業(yè)后的那個暑假，我認識了我的師傅——當時還是禾豐業(yè)務員的張輝（現(xiàn)任淮北禾豐區(qū)域經理）。那段時間，家里羊場出了些狀況，我一直在棚里幫忙，某天，師傅和他的同事頂著盛夏的高溫，專程來我們這個小場做服務。找問題、打針灌藥、給羊稱重記錄……一套流程下來，他們的衣服全被汗水浸透，像剛從水里撈出來一樣。
這份不顧酷暑的負責感，讓我心里滿是觸動。也是從那時起，我開始慢慢了解禾豐。師傅和我聊天時說，他和幾位同事剛到這片區(qū)域，面對的是完全空白的市場，相當于“白手起家闖市場”——全靠王春光總經理帶領著他們，一步一步摸索前行。那時的我雖不懂市場開拓的艱難，卻格外佩服他們的勇氣：前路不知是光明還是黑暗，卻愿意一次次點燃火把往前走；而當站在終點回頭看時，那些腳印自然連成了光明的路。
同行：從“知禾豐”到“做禾豐人”
大學畢業(yè)那年，家里的羊場在師傅和他同事們的幫助下，不僅有了起色，更在大環(huán)境低迷的前提下穩(wěn)穩(wěn)存活了下來。父親總跟我說，哪怕我們家用料量小，師傅也從沒放棄過我們，一門心思就想幫我們把羊場做起來。
后來我才知道，這正是禾豐的營銷理念：使禾豐業(yè)務迅速拓展的最佳方法是讓客戶的業(yè)務發(fā)展起來；我們?yōu)榭蛻籼峁┑牟粌H是產品，更是解決問題的方案。而當年那群“白手闖市場”的人，也成了公司的骨干，后來遷到淮北，把這里當成了自己的家。也是在師傅的引薦下，我如愿加入禾豐，成了淮北禾豐的一員。
成長：在“有溫度”的禾豐扎根
入職后我才發(fā)現(xiàn)，禾豐和我實習過的其他公司完全不同——這里滿是人情味。很多前輩都吃過創(chuàng)業(yè)的苦、淋過市場的雨，所以更懂新員工需要什么。這種文化基因，藏在每一次新員工培訓里：就連當年的骨干管理者，都會親自參與培訓，把經驗毫無保留地傳授給我們。
從學習企業(yè)文化、聽“七君子”的創(chuàng)業(yè)故事，到跟著學開拓市場、做養(yǎng)殖場服務，培訓內容幾乎覆蓋了所有必備知識。也是在那時，我第一次完整了解到禾豐的起點：1995年的沈陽，七位年輕人擠在30平方米的辦公室里，用一臺二手電腦敲出了“中國飼料行業(yè)的新篇章”。看著老照片里金衛(wèi)東董事長帶隊去養(yǎng)殖戶家做技術指導的身影，我才明白書本上的“三農情懷”不是空話，而是有溫度的行動；更讓我動容的是，他們在行業(yè)低谷期抵押房產籌措資金的決絕，只因“不讓農民多花一分冤枉錢”的執(zhí)著——這份初心，正是禾豐核心價值觀的根基。
我本是“半路出家”，技術基礎不算扎實，但跟著領導跑市場、做實踐，再加上一次次培訓，不僅技術水平穩(wěn)步提升，視野也開闊了不少。印象最深的是跟著領導去服務客戶時，看著他幫養(yǎng)殖戶解決了棘手難題，客戶臉上露出的那種踏實笑容——那一刻，我暗暗下定決心：也要成為能為客戶真正解決問題的禾豐人。
這一年時間里，我從第一次站在辦公桌前介紹自己時的緊張，到因領導信任站上講臺分享銷售心得，再到在年會上主持活動，如今更是能獨立嘗試為客戶服務。我清楚地知道，自己在進步，也真正融入了淮北禾豐這個大家庭。
一年的時光，快得像白駒過隙。我滿心感激禾豐給予我的認可，更感謝領我進門的師傅張輝經理，以及淮北禾豐的領導和同事們。如今的禾豐早已從沈陽走向世界，但骨子里依然流淌著創(chuàng)業(yè)初心的熱血。這段經歷讓我明白，禾豐的發(fā)展不只是技術迭代、市場拓展，更是把“誠信、責任、共贏”的核心價值觀，種進每個禾豐人的心里。
當我?guī)еI導的信任走向市場、走進養(yǎng)殖場的那一刻，便知道：在禾豐這部永不停歇的創(chuàng)業(yè)史詩里，我也要好好寫下屬于自己的那一行。
