10月21日，關(guān)內(nèi)生豬產(chǎn)業(yè)化在鄭州隆重舉行了以“潤(rùn)禾無(wú)聲，弘豐有路”為主題的企業(yè)文化巡講活動(dòng)。本次活動(dòng)是系列巡講活動(dòng)的首站，通過(guò)豐富多彩的活動(dòng)，讓禾豐文化深入人心，為員工踐行和宣傳企業(yè)文化指明了方向。

文化引領(lǐng)：從理念到故事的生動(dòng)詮釋

活動(dòng)在集團(tuán)高管的精彩分享中拉開(kāi)帷幕。禾豐股份常務(wù)副總裁高全利，通過(guò)一個(gè)個(gè)鮮活的企業(yè)發(fā)展故事，將禾豐文化的內(nèi)涵娓娓道來(lái)，讓參會(huì)者在感受企業(yè)成長(zhǎng)歷程的同時(shí)，對(duì)企業(yè)文化有了更加直觀和深刻的理解。這些故事不僅展現(xiàn)了禾豐的發(fā)展脈絡(luò)，更傳遞了企業(yè)的核心價(jià)值觀。

關(guān)內(nèi)生豬產(chǎn)業(yè)化中原區(qū)總監(jiān)牟成龍，從如何將企業(yè)文化融入到日常工作的角度出發(fā)，通過(guò)詳實(shí)的案例，分享了中原區(qū)在日常工作中如何踐行企業(yè)文化，展示了企業(yè)文化在具體業(yè)務(wù)中的落地與應(yīng)用。

親述故事：合作養(yǎng)戶(hù)與員工的文化踐行

本次活動(dòng)特別邀請(qǐng)了2名合作養(yǎng)戶(hù)代表和3名員工進(jìn)行故事演講。他們從各自角度講述了與禾豐共同成長(zhǎng)的經(jīng)歷，分享了在合作或工作中對(duì)企業(yè)文化的切身感受。這些真實(shí)動(dòng)人的故事引起了現(xiàn)場(chǎng)強(qiáng)烈共鳴，展現(xiàn)了禾豐文化在不同層面的深遠(yuǎn)影響。

堅(jiān)守底線(xiàn)：建設(shè)廉潔防線(xiàn)

關(guān)內(nèi)生豬產(chǎn)業(yè)化法務(wù)戴晉和關(guān)內(nèi)生豬產(chǎn)業(yè)化財(cái)務(wù)總監(jiān)李挺，從法律和財(cái)務(wù)角度講解了廉潔自律的紅線(xiàn)要求，強(qiáng)化了員工的規(guī)矩意識(shí)和職業(yè)道德，為企業(yè)文化的健康踐行提供了法律保障。

文化傳承：企業(yè)文化深度解讀

禾豐企業(yè)文化宣貫負(fù)責(zé)人苗艷以“我理解的禾豐文化”為主題，通過(guò)深情講述禾豐發(fā)展中的種種故事，分享了她對(duì)企業(yè)文化的獨(dú)到見(jiàn)解。她的講述不僅增進(jìn)了員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，更激發(fā)了大家踐行企業(yè)文化的熱情。

知行合一：小組討論與實(shí)踐探索

下午的活動(dòng)中，各小組圍繞如何踐行企業(yè)文化展開(kāi)了沙盤(pán)演練，通過(guò)小組討論的形式，對(duì)于如何運(yùn)用企業(yè)文化解決各種工作場(chǎng)景中的具體問(wèn)題進(jìn)行了研討。隨后進(jìn)行的文化知識(shí)考試鞏固了學(xué)習(xí)成果，并對(duì)成績(jī)優(yōu)秀小組進(jìn)行了表彰，激勵(lì)全體員工向先進(jìn)看齊。

深入人心：文化巡講的深遠(yuǎn)影響

本次企業(yè)文化巡講活動(dòng)通過(guò)多層次、多角度的內(nèi)容設(shè)計(jì)，不僅加深了員工對(duì)禾豐文化的理解，更激發(fā)了大家踐行企業(yè)文化的內(nèi)在動(dòng)力。參會(huì)者紛紛表示，將以此次培訓(xùn)為契機(jī)，將文化理念融入日常工作，爭(zhēng)做企業(yè)文化的踐行者和傳播者，共同推動(dòng)禾豐事業(yè)邁向新高度。

——關(guān)內(nèi)生豬產(chǎn)業(yè)化中原區(qū)人力資源經(jīng)理  曹原